WILLKOMMEN AM DIGITAL LEARNING CAMPUS

Holen Sie sich digitales Lernen in Ihr Unternehmen!

Das bietet der Digital Learning Campus.
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten nachhaltig weiter mit einem von sechs ausgewogenen Weiterbildungs-Paketen von Beratung & Verkauf über Führung bis hin zu Trendthemen 2021.

Nachhaltiges Lernen jederzeit und überall.
Sie lernen über die kostenlose Digital Learning App am Smartphone oder per PC über Web-Interface. Die Lerninhalte sind multimedial und in kleinen Einheiten aufgebaut. Lernen ist jederzeit und allerorts, online oder offline möglich.

Ihre Vorteile auf einen Blick.

Förderung Ihrer MitarbeiterInnen in der Kurzarbeit
Orts- und zeitunabhängiges Lernen in kleinen Einheiten
Nachhaltiger Lernerfolg
Multimedial aufbereitete Lerninhalte für jeden Lerntyp
Kostenlose App für Android und iOS
Kostenloser Zugang zur Lernplattform

Unternehmen in Kurzarbeit können die jetzige Zeit ideal mit Weiterbildung nutzen. Damit binden Sie Ihre MitarbeiterInnen, bauen neue Kompetenzen in Ihrem Betrieb auf und investieren aktiv in Ihre Zukunftsfähigkeit.

Die Weiterbildungspakete sind so konzipiert, dass sie für alle Branchen geeignet sind und MitarbeiterInnen unterschiedlicher Hierarchiestufen ansprechen. Der Digital Learning Campus bietet Trainings für Führungskräfte, aber auch WiedereinsteigerInnen und Nachwuchskräfte profitieren vom Angebot.

Einen besonderen Fokus legt der Digital Learning Campus auf Soft Skills, einen achtsamen Umgang mit sich selbst und auf neue digitale Kommunikationsformen. So sind im Paket „Trendthemen 2021“ Tipps zur optimalen virtuellen Zusammenarbeit genauso enthalten wie der Umgang mit Phishing Mails & Co.

Die 6 Weiterbildungspakete

Der Digital Learning Campus bietet nachhaltigen Informationstransfer. Jedes Weiterbildungspaket ist in 6 Trainings unterteilt und so konzipiert, dass es 16 Lerneinheiten/Unterrichtsstunden entspricht.

Die Lerninhalte sind multimedial mit Videos, Audios und interaktiven Lernkarten aufbereitet, um einen maximalen Lernerfolg zu erzielen.

Beratung & Verkauf

Damit Kunden das beste Erlebnis mit Ihrem Unternehmen haben. Das Paket umfasst sechs Trainings
(16 Stunden/ Unterrichtseinheiten).

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Führung

Nachhaltige Führungsmethoden, die die Produktivität ihrer Mitarbeiter fördern. Das Paket umfasst sechs Trainings
(16 Stunden/ Unterrichtseinheiten).

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Kommunikation

Für Mitarbeiter sind die Lernformen am besten, die den Austausch fokussieren.
Das Paket umfasst sechs Trainings (16 Stunden/ Unterrichtseinheiten).

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Selbstkompetenz

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern das Beste aus sich herauszuholen. Das Paket umfasst sechs Trainings
(16 Stunden/Unterrichtseinheiten).

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Gesundheit

Gesundheit kann man Lernen! Das Paket umfasst sechs Trainings
(16 Stunden/Unterrichtseinheiten).

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Trendthemen 2021

Uns Menschen zeichnet Anpassungsfähigkeit aus. Mit Trendthemen bereit für die Zukunft. Das Paket umfasst sechs Trainings
(16 Stunden/ Unterrichtseinheiten).

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Zielgruppen

DER DIGITAL LEARNING CAMPUS RICHTET SICH AN UNTERNEHMEN, DIE

in der Krise vorausschauend handeln, indem sie Kompetenzen aufbauen, die in Zukunft gebraucht werden.
Ihre MitarbeiterInnen in Zeiten von Kurzarbeit weiterentwickeln und fördern wollen.
Ihren MitarbeiterInnen die Chance geben wollen, versteckte Potentiale zu erkennen und diese aktiv für das Unternehmen einzusetzen.

Inhaltich wird ein besonderer Fokus auf Soft Skills, einen achtsamen Umgang mit sich selbst und auf neue digitale Kommunikationsformen gelegt. So sind im Paket „Trendthemen 2021“ Tipps zur optimalen Anwendung von Microsoft Teams genauso enthalten wie der Umgang mit Phising Mails & Co. Diese zukunftsorientierte Ausrichtung unterscheidet den Digital Learning Campus von herkömmlichen Online-Kursen.

Vorteile

Der Digital Mobile Campus bietet für Unternehmen und für Mitarbeiter*innen 7 große Benefits:

Digital & ohne physische Kontakte

Abstand halten und soziale Kontakte reduzieren – das wird uns auch in den nächsten Wochen und Monaten begleiten. Wer im neuen Digital Mobile Campus lernt, macht das via App am Smartphone oder am PC und benötigt keinerlei physische Kontakte zu Kolleg*innen. Unternehmen, die auf Nummer sicher gehen wollen, übernehmen soziale Verantwortung, indem sie digitale Lern-Modelle forcieren. Obendrein sparen sie Kosten für An- und Abreise, Verpflegung und Räume.

Einfach & in kleinen Lerneinheiten:

Wir konsumieren am liebsten in Häppchen, so auch beim Lernen. Die Lernforschung zeigt, dass sogenannte Lern-Nuggets sehr gut memoriert werden und bei entsprechenden Wiederholungen ins Langzeitgedächtnis übergehen. Der renommierte mmb-Trendreport 2020 berichtet, dass 92% der befragten Expert*innen der Meinung sind, dass das Lernen in Learning-Nugget-Einheiten in den nächsten drei Jahren eine zentrale Rolle spielen wird. Quelle: https://www.mmb-institut.de/mmb-monitor/mmb-trendmonitor/

Unabhängig von Ort, Zeit und Internetverbindung:

Mobil am Smartphone im Zug auf dem Weg zur Arbeit. Zuhause am PC. Auf der Almhütte am Tablet, ohne WLAN. All das ist dank digitaler Kommunikationsformen möglich – auch beim Lernen. Viele betrachten es als Freiheit oder persönlichen Gestaltungsspielraum, die digitalen Trainings jederzeit unterbrechen zu können und dann wieder zu beginnen, wenn die Rahmenbedingungen passen.

Multimedial mit Videos, Bildern und Podcasts:

Youtube macht es vor, schon seit ein paar Jahren: Videos, im Speziellen Erklärvideos, sind anschaulich und fördern das Vorstellungsvermögen. Anstelle selbst Inhalte zu erarbeiten, bekommt man das Wesentliche in Bewegtbild-Form präsentiert. Auch Bilder, die den visuellen Lerntypen entgegenkommen, und Podcasts, der Favorit von auditiven Lerntypen, sind Teil des multimedialen Contents im Digital Mobile Campus.

Spielerisch & interaktiv:

Lernen darf Spaß machen. Nein, Lernen soll sogar Spaß machen! Herzstück auf der Digital Mobile Campus App sind die Lernkarten. Diese Multiple Choice Fragen, begleitet von Videos, Bildern und Podcasts, fragen spielerisch Wissen ab. Wer eine Frage nicht richtig beantwortet, bekommt sie via Zufallsprinzip so lange vorgesetzt, bis sie korrekt angehakt ist. Die App bietet außerdem die Möglichkeit, sich im 1:1-Lernduell mit jemand anders zu matchen.

Maßgeschneidert & an die Bedürfnisse angepasst:

Erfahrene Lern-Expert*innen haben die Inhalte der 6 Weiterbildungspakete sorgfältig zusammengestellt. Und zwar so, dass sie individuellen Bedürfnissen entsprechen: Wer den Fokus auf persönliche Entwicklung, Reflexion und Widerstandsfähigkeit legen will, ist bei Paketen wie „Selbstkompetenz“ und „Gesundheit“ sehr gut aufgehoben. Wer sich konkret in Verkaufsförderung verbessern will, für den passt „Beratung & Verkauf“ sehr gut. Alle 6 Pakete umfassen jeweils 6 Trainings. Insgesamt stehen im Digital Mobile Campus also 36 Trainings bereit.

Am Puls der Zeit & zukunftsfähig:

Unternehmen, die jetzt auf mobiles, digitales Lernen setzen, sind einen Schritt weiter: Die globalen Megatrends Sicherheit, Konnektivität, New Work und neue Wissenskultur werden laut Zukunftsforschern unsere Arbeitswelt verändern. Konkret heißt das: Die Menschen haben ein immer höheres Sicherheitsbedürfnis, dies ist durch die Coronasituation massiv beschleunigt worden. Digitale Kommunikationstechnologien unterstützen genau dieses Streben nach Sicherheit: So werden Arbeitswelten sukzessive verschwimmen und der Sinn von Arbeit wird neu werden. Quelle: https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/mit-den-megatrends-in-die-post-corona-zeit/

„Digitales Lernen ist die Zukunft. Wir hatten schon vor 12 Jahren die Vision, dass Lernen einfach und intuitiv sein muss und Spaß machen darf. Im Bereich Mobile Learning haben wir nachhaltig Know-how aufgebaut. Wir sind ein Digitalisierungsunternehmen mit Sitz im Herzen Innsbrucks und beschäftigen mittlerweile rund 50 Mitarbeiter*innen. Den Content produzieren wir selbst, auch die Software wird inhouse entwickelt. Auf den Digital Mobile Campus bin ich besonders stolz, denn er vereint die Trendthemen der Zukunft, die zugleich so einfach und in Häppchen heruntergebrochen sind, dass die Inhalte leicht zu lernen sind.“

Mag. Dieter Duftner, CEO duftner.digital
duftner.digital ist das Digitalisierungsunternehmen,
das den Digital Mobile Campus umsetzt.

So funktioniert’s

Im Digital Learning Campus stehen 6 Weiterbildungs-Pakete bereit. Hier gibt’s alle Infos zu den Paketen.

Schritt
1
Anmelden
Unternehmen können ihr Mitarbeiter*innen direkt hier auf dieser Website anmelden. Selbstverständlich können sich auch Einzelpersonen anmelden. Hier geht’s zur Anmeldung.
Schritt
2
E-Mail mit Zugangsdaten erhalten
Sobald die Anmeldung für ein Weiterbildungspaket oder auch für ein einzelnes Training bei uns eingetroffen ist, legen wir den User an und er oder sie erhält ein E-Mail mit persönlichen Zugangsdaten zur einmaligen Registrierung.
Schritt
3
Gratis App downloaden
Parallel laden sich die Lernenden die Digital Mobile Campus App im App Store bzw. im Google Play Store herunter. Die App ist für beide Betriebssysteme kostenlos:

iOS App downloaden

Android App downloaden
Schritt
4
In der App registrieren
Dann in die App einsteigen, mit den persönlichen Zugangsdaten anmelden und das digitale Training kann losgehen!

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